Держпродспоживслужба контролюватиме зміст оголошень про вакансії: нові повноваження з 8 травня

2025.05.07

 

З 8 травня 2025 року Державна служба з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба) офіційно розпочинає моніторинг оголошень про вакансії. Відповідні повноваження передбачені новою редакцією Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади...», ухваленою Верховною Радою у квітні 2025 року.

Замовити рекламну публікацію на інтернет-сайтах

Згідно з документом, до функцій Держпродспоживслужби відтепер належить контроль за дотриманням законодавства про рекламу у сфері працевлаштування.

Що зміниться для роботодавців

Під посилений контроль потрапляють усі вакансії, що публікуються на сайтах, у соціальних мережах, друкованих ЗМІ та інших каналах пошуку персоналу. Основна увага приділятиметься:

• виявленню дискримінаційних ознак у формулюваннях — за віком (наприклад, «до 35 років», «молодий колектив»), статтю («лише для чоловіків/жінок»), станом здоров’я, расою, національністю чи іншими ознаками;

• фіксації ознак маніпуляцій — перебільшення заробітної плати, приховування ключових умов (наприклад, нічні зміни, обов’язковий випробувальний термін), використання нечітких або оманливих описів вакансій.

«Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів», — зазначив заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор.

Замовити рекламну публікацію на інтернет-сайтах

Також у відомстві закликають громадян фіксувати випадки дискримінаційних або оманливих оголошень та звертатися до територіальних управлінь Держпродспоживслужби.

Навіщо це потрібно

Новий напрям державного нагляду має на меті забезпечити рівний доступ до праці для всіх громадян та підвищити прозорість ринку вакансій. Ініціатива також відповідає практикам Європейського Союзу щодо протидії дискримінації та створення рівних умов на ринку праці.

«Контроль за рекламою — це не лише про дотримання закону, а передусім про захист права кожного громадянина на справедливі й рівні умови. Ми прагнемо формувати довіру між роботодавцями й кандидатами», — додав Андрій Крейтор.

Очікується, що перший етап впровадження контролю супроводжуватиметься інформаційною кампанією та роз’ясненнями для роботодавців і рекрутингових агентств. У разі виявлення порушень законодавства до винних осіб можуть бути застосовані штрафні санкції.
Також по темі: Зупинка фінансування USAID: як це вплине на українські медіа?